+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Чем отличается учредитель от генерального директора

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей и директора в ООО

Учредитель и руководитель в одном лице

При создании общества руководителя избирает общее собрание участников. С руководителем заключается трудовой договор. Но по закону учредить общество с ограниченной ответственностью может и один человек. Нужен ли трудовой договор в таком случае и как его правильно заключить? Обо всем этом узнаете из нашей статьи. Генеральный директор общества выбирается общим собранием его участников п.

Учредители могут назначить на эту должность человека, как из своего числа, так и со стороны. В общем случае с избранным руководителем заключается трудовой договор ст. Работодателем по отношению к работнику — генеральному директору выступает организация в лице одного из ее собственников.

От организации договор подписывает тот из участников, кому общее собрание предоставило такие полномочия.

Трудовой договор контракт , с каждой стороны подписывается разными лицами. В него включаются все обязательные и дополнительные условия, предусмотренные Трудовым кодексом в том числе по оплате труда - размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Генеральный директор работает по трудовому договору в соответствии с главой 43 Трудового кодекса. Положения данной главы распространяются на руководителей организаций вне зависимости от организационно-правовой формы и форм собственности.

Но есть исключения — в частности, данное положение не распространяется на руководителей организаций, которые являются единственными участниками учредителями организации, собственниками ее имущества ст. Учредить общество с ограниченной ответственностью имеет право и один человек ст. Единственный учредитель организации сам решает, кто будет управлять компанией. Закон не запрещает ему возложить эти обязанности на себя. В этом случае учредитель своим решением возлагает обязанности руководства организацией на себя — как на единоличный исполнительный орган генеральный директор, директор, президент и т.

В случае, когда учредитель и руководитель — одно лицо, то получается, что и трудовой договор ему придется заключать с самим собой? Ведь в таком случае подписи со стороны работодателя и со стороны работника будут одинаковые. А из нормы статьи Трудового кодекса следует, что подписание трудового договора и от имени организации, и от себя лично невозможно, так как не может быть одной и той же подписи с обеих сторон, а другого собственника у организации нет письмо Минздравсоцразвития России от Самая распространенная ошибка при выплате дивидендов — это их выплата ежемесячно.

В Федеральной службе по труду и занятости письмо от Трудовой договор — это двухстороннее соглашение между работником и работодателем. Каждая из сторон договора принимает на себя определенные обязательства.

Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с установленным порядком. Работодатель должен обеспечить соответствующие условия труда. При отсутствии одной из сторон договор заключен быть не может.

Поэтому в случае если учредитель и руководитель — одно лицо, трудовой договор заключать не нужно. Статьей 16 Трудового кодекса определено, что трудовые отношения возникают не только в результате заключенного трудового договора в бумажной форме , но и при фактическом допущении сотрудника к работе, с ведома работодателя или его представителя, даже если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом. Трудовые отношения, которые возникают при назначении директора на эту должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Но возникает проблема. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Размер оклада тарифной ставки различных доплат, надбавок и поощрительных выплат должен быть указан в трудовом договоре. Но если трудовой договор в бумажном виде не заключался?

Директор, являющийся единственным учредителем, может получать несколько видов выплат. Это может быть:. Заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в рамках трудового договора. В случае если руководитель является единственным участником, при отсутствии письменного трудового договора, размер его заработной платы можно предусмотреть в штатном расписании.

Но заработную плату можно и не выплачивать. В случае невыплаты зарплаты нарушается трудовое законодательство. За данное нарушение предусмотрена ответственность по статье 5.

И влечет наложение штрафа в размере:. При повторном нарушении по требованию трудовой инспекции суд может принять решение о дисквалификации руководителя. Дивидендами признается любой доход, полученный акционером участником при распределении чистой прибыли.

Общество вправе один раз в квартал, полугодие или год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества п. Если принято решение платить руководителю-учредителю только дивиденды, необходимо соблюдать общие правила по оформлению таких выплат. Выплаты должны производиться:.

Если эти правила не соблюдать, то и налоговая инспекция, и проверяющие правильность уплаты страховых взносов внебюджетные фонды попытаются доказать, что данные выплаты являются зарплатой руководителя, а не дивидендами, и могут принять решения о доначислении налогов и страховых взносов.

Чтобы избежать спорных и опасных ситуаций можно выплачивать и дивиденды, и зарплату. В этом случае зарплата может быть и минимальной, но не ниже установленного МРОТ или средней по отрасли. И зарплата, и дивиденды облагаются НДФЛ , но по разным ставкам. Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли организации акционерам участникам , если они имеют имущественное право на долю в уставном капитале организации.

Это не трудовая деятельность. Дивиденды также не являются выплатами, связанными с выполнением работ услуг в рамках какого-либо гражданско-правового договора. Поэтому они не являются базой для начисления и, соответственно, уплаты страховых взносов письмо ФСС РФ от В случае ликвидации организации директор - единственный учредитель может заявить свои права и в качестве кредитора, и в качестве акционера.

Как кредитор он будет во вторую очередь претендовать на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка ст. В качестве акционера, он претендует на имущество, оставшееся после удовлетворения требований всех кредиторов п.

При начислении зарплаты возникает обязанность по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. Они начисляются на все вознаграждения и выплаты в пользу работника, произведенные в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг ст. Это касается и выплаты зарплаты директору — единственному учредителю. Для организации — это расходование денежных средств.

Но для человека — несомненно положительный фактор, поскольку он при этом имеет право на все виды пособий соцстрахования — пособие по временной нетрудоспособности , декретных и детских пособий — наравне со всеми остальными работниками. На это прямо указано в подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от Таким образом, руководителю предстоит сделать выбор и учесть, что при выплате дивидендов и меньшей ставке налога на доходы взносы на будущее пенсионное обеспечение ему придется вносить из личных средств.

В общих случаях начисленную заработную плату можно учесть в составе расходов по оплате труда п. А как быть с зарплатой директора — единственного учредителя? На наш взгляд, этот пункт Налогового кодекса применим и в этом случае, даже если письменный договор с генеральным директором — единственным учредителем не заключался. Оформлять трудовой договор с директором — единственным учредителем не нужно. Ведь одной и той же подписи с обеих сторон договора быть не должно, а другого собственника у организации нет письмо Минздравсоцразвития России от Пунктом 1 статьи Налогового кодекса, определено, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и натуральной формах, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми или коллективными договорами.

Данный пункт указывает, в частности, на установленные нормы законодательства. А основные нормы законодательства в сфере трудовых отношений и договоров о труде закреплены в Трудовом кодексе. Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи Налогового кодекса все расходы должны быть экономически оправданы и документально подтверждены. Расходы на оплату труда, при отсутствии трудового договора, можно подтвердить любыми документами, указывающими на наличие трудовых отношений между руководителем и организацией.

Это могут быть штатное расписание, приказы о приеме на работу , расчетные листки по зарплате и так далее. То есть это еще раз подтверждает то, что расходы на зарплату гендиректору — единственному учредителю можно учесть в налоговых расходах. И все же нужно учесть, что при проверке ИФНС может не согласиться с такими выводами и данную позицию придется отстаивать в суде.

Но положительная для налогоплательщика судебная практика есть постановления ФАС Северо-Западного округа от Теперь издание доступно еще и в электронном виде. Сроки выплат дивидендов участникам ООО. Распределение дивидендов между учредителями. Налогообложение дивидендов для юридических лиц. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Заказать сейчас. Подпишись на нашу рассылку и получай на свою почту последние новости и интересные статьи. Ты с нами? Учет и отчетность. Трудовые отношения Учредить общество с ограниченной ответственностью имеет право и один человек ст. Обратите внимание Самая распространенная ошибка при выплате дивидендов — это их выплата ежемесячно.

Важно В случае невыплаты зарплаты нарушается трудовое законодательство. На заметку В случае ликвидации организации директор - единственный учредитель может заявить свои права и в качестве кредитора, и в качестве акционера.

Важно Оформлять трудовой договор с директором — единственным учредителем не нужно.

Ответственность директора и учредителей ООО

Учредители ООО — физические и юридические лица учредившие Общество с ограниченной ответственностью. Понятие учредители применяется в момент учреждения ООО. Участниками ООО могут быть как физические, так и юридические лица. Иностранные граждане и юридические лица также могут быть участниками Общества с ограниченной ответственностью.

Генеральный директор является важным элементом в работе Если вы НЕ единственный учредитель компании, то следующим шагом.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

В структуре любого предприятия обязательно есть руководитель. Как именно он называется, чаще всего зависит от желания учредителей и устава предприятия. В чем же состоит отличие? Чем отличается генеральный директор от директора, и какие функциональные обязанности имеет каждый из них? Разобраться в этих вопросах самостоятельно бывает непросто. Так что давайте попробуем сделать это вместе. Итак, чем отличается генеральный директор от директора? Не стоит искать принципиальное отличие в названии этих должностей с юридической точки зрения. Тут важно практическое использование понятий.

Учредители и участники ООО

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Как вы думаете, всегда ли генеральному директору интересно входить в состав учредителей компании, или могут быть случаи, когда это усложняет ему жизнь? Все зависит от данной конкретной ситуации.

При создании общества руководителя избирает общее собрание участников. С руководителем заключается трудовой договор.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Тварь дрожащая или генеральный директор?

Девочки, мне очень неудобно, за свою безграмотность, но ничего не поделаешь, буду исправляться. Вопросы у меня следующие: Чем отличаются учредитель от генерального директора? Благодарю всех заранее. Недвижимость авто главная Обо всём! Любовь худеем вместе. Чем отличаются учредитель от генерального директора?

Как вы думаете, всегда ли генеральному директору интересно входить в состав учредителей компании, или могут быть случаи, когда.

Добавить комментарий Не отвечать. Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Чем отличается учредитель от генерального директора в ООО? И ответственность?

Нюансы Если написание претензии к администрации не помогло, человек имеет право написать жалобу в отдел Роспотребнадзора или Общество защиты потребителей.

Владелец может установить режим таймера, по которому турбина будет работать еще некоторое время. Она может сообщаться только суду по его запросу.

Сравнение цены в психоневрологическом диспансере Москвы и частной клинике. Обратиться в удостоверяющий центр, предоставить документы и оплатить услугу. Временная регистрация граждан России по месту пребывания.

В статье разберем, на каких основаниях осуществляется возврат подотчетной суммы в кассу, как оформить возврат, как отразить операции в учете. Приемка бетонных и железобетонных конструкций или частей сооружений 6.

Срок зачисления денежных средств.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    В смысле из профиля сварили!

  2. heatlrapi79

    А никто не знает что за мелодия в самом начале играет?

  3. Арефий

    Собираюсь делать возврат на лечение.